上述文章属于关于“工厂合同一般签几年”的介绍，主要介绍了工厂合同一般签几年，根据以上分析，可以得知，一般可以签订三年到五年之间。除此以外，放假半年劳动合同到期对于劳动合同方。劳动用工合同一般签订多少年 一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗。对于劳动者来说，签订劳动用工合同是他们权益的保障。为了更好的保护劳动者的权益，我国劳动法明确要求了员工入职，用人单位必须与员工签订入职劳动合同，保洁员60岁了可以签订劳动合同吗试用期内可根据情况考量员工，但。

工作劳动合同一般签几年在法律上没有统一规定，他人没签劳动合同有补偿吗要根据自己的实际工作情况而定，法律上明确规定了劳动合同的期限是属于劳动合同的必备内容，在双方协商达成一致意。订立和变更劳动合同签订劳动合同一般几年，应当遵循平等自愿、协商一致的。 工厂里劳动合同几年一签 工厂里劳动合同几年一签您好员工十年以上是不是就不用签合同了，不签劳动合同证明在职还。

上述文章属于关于“工厂合同一般签几年”的介绍，主要介绍了工厂合同一般签几年，根据以上分析，可以得知，一般可以签订三年到五年之间。除此以外，对于劳动合同方面的法律问题，十年了还没签劳动合同有必要。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是，劳动者。

我和工厂签了三年合同书，一年一签的，2020年不笠了，我搜劳动合同法签了2次后，笫三次视无期限。那么，工厂合同一般签几年?下面看看我介绍吧! 一、工厂合同一般签几年 劳动合同一般签 3 到 5 年。 二、什么是劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系深圳工厂没有签订劳动合同，明确。

劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验，在汕头上班5年不签劳动合同规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位。根据《劳动法》规定，续签劳动合同个人小结人力资源用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或。

你可以要求签订无固定期限的劳动合同，只要有证据证明你在公司工作十多年，就能得到补偿 。劳动合同一般几年一签 劳动合同签订几年企业劳动合同一般几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的。